A. 考上公务员的银行客户经理有不良贷款怎么辞职有没有相关法律保护
如果存在不良贷款，那么银行主管会让你先处理这笔钱，然后再给你办理离职的，不然银行是不也许你离职的。而且今年开始，各银行及分行自负盈亏，就是要自己弥补贷款的亏损，因此以后银行辞职只会越来越严格。
B. 银行劳动合同到期后，经办的客户还有不良贷款，能正常离职吗
据我所知，目前很多银行都是不允许未被认定为坏账前离职的，而且入职的时候应该有相关文件的，即使入职的时候没有，一般这类文件都是会被公示的。
C. 银行信贷员经办了不良贷款能辞职吗
首先我不是律师，但是以前在银行做过信贷！
1 如果信贷额不大，且没有水分或者水分与你关系不大，你可以辞职！
2 如果信贷额大了，但是里面明显有水分，估计你暂时辞职不了！
3 如果信贷额大，你又做了手脚，银行又怀疑你，你明显参与了！更辞职不了！
如果是1 你可以放心辞职，2 你必须求情了 3 你真的是准备打官司 银行界做信贷有句话叫：是时候总要还得！
D. 有不良贷款能从银行辞职吗
尚未对信息记录保留年限作出明确说明，但对于信用卡逾期记录，信用报告仅显示过去两年的信息，如果没有注销卡，使用造成信用不良的卡正常使用两年时间就会把不良记录覆盖，所以，当出现不良记录时不要急着销卡，哪怕被降为零额度自己存钱进去刷两年，也比漫长的等待强的多。你可以去找黑客删除 可能要花钱
E. 银行员工家中有不良贷款,单位可以辞退吗
不可辞退，员工可以辞退的具体情况如下：
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
F. 银行信贷员离职被要求清收经办的不良贷款，这合理吗
出现这种情况让题主承担相应责任是正常的。
我在五大行，离开公众信用，没有分离审计，了解的朋友的盆地没有审计（其他五大行）。审计员应该是总统和以上。也可能是因为名字不坏，所以不用审判。
根据课题主体所说的情况，出现不良贷款的名称，肯定要负责鉴定，没有人不会结束所有权，也不会留下所有权。因为业主没有明确说明情况，我不知道是否有任何责任。
现在客户经理的素质是低，但不是他们的责任。前几年银行扩张，大量招人，这批人很快被抓出来做信贷了，培训不足，经验没有，基本上都是被赶上架的，接了客再说，很多常识性的东西都不知道。最坏的是银行，别责备苦逼的客户经理，即使你干的比别人好，那是你厉害。如何维持信贷员的业务能力应该是银行要考虑的，是需要制度保障的。
G. 银行客户经理有不良贷款可否离职
如果存在不良贷款，那么银行主管会让你先处理这笔钱，然后再给你办理离职的，不然银行是不也许你离职的。而且今年开始，各银行及分行自负盈亏，就是要自己弥补贷款的亏损，因此以后银行辞职只会越来越严格。
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职业要求：
银行客户经理(BCM)是在银行内从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户的专业技术人员（银行作为特殊的企业，其客户经理说的明白点就是银行的销售人员）。
作为内涵丰富的金融行业对外业务代表，通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁；是银行战略决策和产品创新的源泉，是实现银行整体发展战略与目标的主要执行者。
该岗位的服务对象的行业具有多样性，客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。
H. 银行人员有不良贷款能不能退休
为什么不能呢？处置不良贷款和退休与否没关系。该处罚处罚，该退休退休。
I. 银行员工名下有不良贷款，提出离职，银行是否可以拒绝
如果该员工有不良贷款，银行可以要求他处理好不良贷款牵连的责任问题后，再办理辞职手续。
J. 已经离职的银行信贷员对在未来出现的不良贷款需要负责吗
已经离职的银行信贷员对在未来出现的不良贷款不需要负责。
离职手续交接清楚，当事人与原单位不存在劳动关系，也无需承担工作责任。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。