Ⅰ 私立醫院長期拖欠員工工資怎麼辦
私立醫院長期拖欠員工工資的時候，員工沒有任何權力去罷工，因為員工罷工在社會主義社會國家來說屬於非法的行為，對於私立醫院來說，拖欠員工工資也是不對的，需要到當地的勞動部門進行犯罪記錄登記。
Ⅱ 在醫院貸款逾期了怎麼辦
公司貸款逾期具體參照《合同法》第二百零七條相關規定。
第二百零七條 借款人未按照約定的期限返還借款的，應當按照約定或者國家有關規定支付逾期利息。
借款人的主要義務就是還款付息，未按期返還借款的，是一種嚴重違約行為，會給債權人的合法權益造成嚴重損害。
特別是金融機構做為貸款人的情況下，其出借資金的主要來源是存款，金融機構就是通過收回借款的本息來保證資金的正常周轉的。
如果借款人不按期返還借款，就會使貸款人無法保證存款的按期支付，造成存貸收支不平衡的局面，引發「三角債」等多種糾紛，影響國家經濟的良性循環。
因此，借款人應當對其違約行為承擔相應的法律責任。明確逾期借款的借款人的法律責任，不僅是我國合同法需要作出的規定，也是國外以及國際金融機構在借款合同中著重解決的問題。
Ⅲ 醫院欠費沒錢交該怎麼辦呀
醫者當有仁心，救死扶傷，但是，醫院的運行也需要資金投入。欠費會嚴重影響醫院的資金周轉，影響醫院提供的醫療服務的質量水平，甚至有的地方，要求相關醫務科室來承擔欠費損失，這就會嚴重損害醫護人員的利益，進而惡化醫患關系。
從相關研究可以看出，醫院被欠費，還涉及醫院內部的財政收費制度，也涉及醫療保險制度的完善，需要醫院內部流程的優化，也需要政府的介入、財政的傾斜、司法的有力保障，以及社會力量的共同參與。
首先，綠色通道、急救部門一般是醫院欠費的大頭。很多交通事故、意外傷害、突發性事件所致的急診病人，都通過110、120的綠色通道送進醫院，醫院一般都先搶救後收費。這類病人，往往都有高額的醫療費用，因此在病情好轉或痊癒後，有人就溜了；由於交通事故、工傷事故、刑事案件等原因，當事人之間互相扯皮，但誰都不願意墊付醫療費用，到最後還是醫院成為「受害者」。
Ⅳ 徵信不好,怎麼辦商業貸款
徵信不好只要是2年內不得連三累六就好且當前沒有逾期。且滿足申請條件即可
申請條件：
1，具有中國國籍（不含港澳台居民）
2，打卡月收入不低於2000元人民幣、在本地工作和生活
3，現單位正式在冊員工並工作滿6個月
4，一般批貸月收入的10-15倍
5，白戶可操作必須打卡工資3000元以上（社保、公積金必須要有一樣）
如果是黑戶
黑戶貸款：
1、找貸款公司。貸款公司通常不看重個人的信用，更看重抵押物。如果借款人通過貸款公司貸款，並且能夠提供抵押物的話，會比較容易獲得資金的。這種情況貸款公司在辦理貸款時，有可能會讓借貸者提供更多的還款能力證明，如會通過考察借款人名下是否有抵押物，是否有房產、工作性質是否穩定等多種情況，貸前審核會更加嚴厲。同時，銀行黑戶申請貸款，貸款機構還有可能會提高借貸者的貸款利率，或降低借貸者的貸款額度，具體要視情況而定 2、民間借貸
3、銀行黑戶想要申請貸款，可以嘗試通過當地貸款公司向銀行申請貸款，這是銀行黑戶申請貸款的一種渠道之一。
Ⅳ 民營醫院惡意拖欠工資該怎麼辦
你說的情況能證明的話，按你說的支付，沒有合同第二個月起支付雙倍
Ⅵ 請問私立醫院拖欠員工工資怎麼辦
工資按月發放，拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333
電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償