① 崑山產假期間工資會不會影響買房貸款
勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者產假期間工資不會影響買房貸款，用人單位應當依法給勞動者繳納住房公積金，勞動者產假期間符合住房公積金買房貸款的，可以按照貸款流程執行即可。
《住房公積金管理條例》
第十五條
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
第十六條
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
第十七條
新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。
第二十六條
繳存住房公積金的職工，在購買、建造、翻建、大修自住住房時，可以向住房公積金管理中心申請住房公積金貸款。
住房公積金管理中心應當自受理申請之日起15日內作出准予貸款或者不準貸款的決定，並通知申請人；准予貸款的，由受委託銀行辦理貸款手續。
住房公積金貸款的風險，由住房公積金管理中心承擔。
第二十七條
申請人申請住房公積金貸款的，應當提供擔保。
第二十八條
住房公積金管理中心在保證住房公積金提取和貸款的前提下，經住房公積金管理委員會批准，可以將住房公積金用於購買國債。
住房公積金管理中心不得向他人提供擔保。
② 由於休產假公司暫時封存公積金,可以申請公積金貸款嗎
公司的員工休產假的時候不能封存她的公積金。公司這么做是違法的，封存了就不能使用公積金貸款。
③ 休產假期間可以公積金貸款嗎
您好：
很高興為您服務，休產假期間如果您的公積金還在按時交納，那麼是可以公積金貸款的。
申請貸款。申請公積金貸款的條件有：4 個條件必須同時滿足：① 借款申請人在公積金管理中心建立賬戶（在北京） ；② 開戶 1 年以上並且連續 12 個月足額繳存（近期）；③ 目前在繳存狀態；④ 申請人及其配偶無未還清的公積金及貼息貸款。特殊情況：北京戶口的借款人，如公積金繳存為外地繳存購買首套住房，可持就業地公積金管理中心出具的繳存證明，在北京申請貸款
④ 正在休產假公積金能貸款買房嗎
產假期間公積金還是會繼續繳納的，
而青島公積金貸款申請條件如下：
貸款條件
1.借款申請人應為具有完全民事行為能力的自然人，是所購住房的產權人，並在公積金中心正常繳存住房公積金。
2.借款申請人須同時具備以下條件：
(1).具有本市行政區域內的常住戶口或有效居留身份;
(2).符合申請貸款的住房公積金繳存條件;
(3).具有購房合同或協議及相關證明材料，且購房首付款比例符合規定要求;
(4).有穩定的職業和收入，信用良好，有按規定償還貸款本息的能力;
(5).同意辦理公積金中心認可的貸款擔保及相關手續;
(6).借款申請人購買新建住房的，開發單位須同公積金中心簽訂貸款合作協議;借款申請人購買再交易住房(即二手房，下同)的，再交易住房的售房人(即原住房產權人)不得為其配偶;
(7).借款申請人及配偶均無尚未還清的公積金貸款;二次申請公積金貸款，須首次公積金貸款結清滿五年;三次及以上公積金貸款停止受理。
貸款流程
貸前咨詢→受理→審核→審批→簽訂合同→抵押登記→貸款發放→結清貸款辦理撤押。
提示：申請人在申請貸款前，首先確認自己住房公積金賬戶的姓名、身份證號碼與身份證標注的信息是否一致，如信息不一致，須由單位住房公積金經辦人或職工本人持相關證明材料到市管理中心繳存專櫃辦理修改手續。
⑤ 產假時間段沒有工資，影響之後公積金貸款嗎
根據您描述的情況：
只要您在申請公積金貸的時候滿足如下條件即可：
1、在職員工。
2、連續繳納6個月公積金。
3、家庭名下不超過有2次(含)以上的公積金貸款記錄且無在還的公積金貸款。
希望我的回答能幫到您
⑥ 休產假斷交公積金能貸款嗎
如果公積金斷了的話就不能貸款了（無論你何種原因斷交），辦理公積金貸款必須要連續繳納一年以上，且中間不能有斷交的情況。。例如，8月份申請公積金貸款的話，8月之前必須是在蘇州連續交公積金交滿一年，否則無法申請公積金貸款。另外，斷交的公積金不可以補繳。
貸款資料如下：
身份證、戶口本、婚姻證明、收入證明、銀行流水、公積金繳存證明（已婚提供夫妻雙方資料）
如果公積金斷交的話以後還是可以提取的，提取方法如下：
租房提取
購房提取
房屋大修提取
退休提取
⑦ 休產假對公積金的影響
正常休產假，倘若休產假4個月，應視同出勤，發放工資，享受社會保險（包括「五險一金」）。
單位應為與本市單位建立正規勞動關系的在職職工繳存住房公積金，即使是產假期間也適用本條原則。並無規定產假期間公積金單位可以停止繳存。由於職工產假期間並未與單位解除勞動關系，單位是應當繼續為職工繳存公積金的。
(7)產假期間影響公積金貸款擴展閱讀：
產假待遇
第一，保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，
但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標准，下同）高於生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
⑧ 去年生孩子產假和病假大半年，因此今年繳公積金的工資基數低了。公積金貸款額度會有什麼影響
已經進行的貸款不受影響。
正在申請的貸款，或將受相應影響，但不會太大。