1. 去哪兒旅行員工福利可以無息貸款
身份及營業場所證明：
貸款申請人必須具備合法有效的身份證明和在貸款行所在地合法居住的證明，以及固定的住所或營業場所。固定住所的證明可以是房產證(父母名字的房產證也可)，營業場所的證明應該持有工商行政管理機關核發的營業執照及相關行業的經營許可證，說明正在從事正常的生產經營活動。
資金證明：
貸款申請人的投資項目要求已經有一定的自有資金。這是銀行衡量是否借貸的一個重要條件，因為創業貸款金額要求一般最高不超過貸款人正常生產經營活動所需流動資金，以及購置(安裝或修理)小型設備及特許連鎖經營所需資金總額的70%。相關書籍
結算賬戶：
貸款申請人必須在所貸款銀行開立結算賬戶，營業收入要經過銀行結算。而且貸款用途符合國家有關法律和本行信貸政策規定，不允許用於股本權益性等其他投機性投資項目。
貸款擔保：
貸款申請人需要提供一定的擔保，包括房產抵押、存單質押以及第三方擔保三種形式，另外盡可能提供一些自己的信用狀況、還款能力以及貸款投資方面的信息給銀行，這樣會增加貸款誠信度，以便於順利地獲得貸款。
2. 在深圳申請了政府的個人創業補貼的無息貸款，這對買房有沒有影響
沒有影響的哈
大家可能都知道創業補貼的申請條件是：徵信良好，負債五萬以內才可以申請，但是這個負債核算，車房貸是除外的；
尤其是2020年政策好了太多，新的政策也已經放出風聲了，貸款金額由之前的至高30萬提升到60萬了，免息期限從三年提升到了九年；本就是給創業者的福利，該申請的還是得申請吖
深圳的創業補貼除了免息貸款還可申請其他四項補貼，分別是：
初創補貼、社保補貼、帶動就業補貼、場租補貼
申請的程序主要分為：
注冊立戶和身份核實，兩個條件①注冊立戶
②身份核實：自主創業人員可在申請創業補貼之前，或在申請創業補貼之時到初創企業注冊地街道公共就業服務機構進行自主創業人員身份核實
深圳2020年創業補貼·免息貸款·協助辦理
3. 公司給員工發放無息貸款購房事宜
1、你所講的其實是兩回事兒，公司發放給員工貸款是借貸合同關系，與勞動合同無關。
2、公司的這種政策可以作為給員工的福利制度實施，但是要注意風險防範與留人才並舉
3、既然是無息的話，建議加擔保人的保障措施。
具體操作層面，可電話咨詢13730828559,13908056886為你提供幫助。
4. 請問：萬興科技給到員工的福利有哪些
相關福利包括績效獎金、項目獎金、骨幹配車等。另外，2018年萬興科技實行過股權激勵計劃, 以32.00元/股的股價,授予共計約114萬股的股權激勵。這批激勵在2019年12月解禁,當時萬興的股價已上漲到68.48元/股,獲激勵的職員獲得了36.48元/股的回報，合計總收益4000多萬元！今年萬興科技有推出「普惠安居計劃」、股票期權等新福利。其中股票期權一次豪擲325萬份,受益員工佔比近2成,人均分得1.78萬份；免費提供購房無息貸款,一次最高可達60萬,惠及基層員工，借款期限最長可達5年。
5. 騰訊90萬無息貸款條件
騰訊90萬無息貸款的條件是入職2年、成績優秀者1年就可以申請。 騰訊日前公布了安居計劃Plus方案。 本輪調整後，騰訊員工可向公司申請最高90萬元的免費借款資金支持，用於個人工作地或社會保障地首套房的購買。
一、以員工福利為騰訊
騰訊的工資待遇，在職朋友職業團體已經出現1506個朋友分享。 據網民分享統計，騰訊平均工資為18295元/月，其中18%的工資收入位於區間8000-12000元/月，18%的工資收入位於區間12000-16000元/月。 據數據統計，騰訊的年終獎金平均為67820元。 所有進入騰訊的新員工都可以領取「福利撲克」的54張卡片。 每一個都代表福利。 另外，家庭開放日、30天帶薪假期、各種保險、騰訊聖誕派對、節日禮包涵蓋了員工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、騰訊再次升級員工購房安居福利方面的原因
第一，近十年來，房價不斷上漲，員工購房成本和門檻也在不斷上升。
第二，員工只有先安居樂業，才能踏踏實實為公司服務。
第三，員工與公司共同成長，實現雙贏。
對騰訊來說，級別分為T1、T2、T3、T4，共四級，每一級又細分為三個小級。大部分人集中在T2.3和T3.1之間，通常每年可以獲得16-20萬的年薪。 近年來，騰訊的發展也很迅速，騰訊每年的收入也在不斷上升，騰訊在互聯網圈變得可見了。 從騰訊的薪資等級也可以看出，薪資梯度的設計也很合理，除了技術大專家和總監級的年薪相對較高外，上一個崗位獲得的年薪並不大。
6. IT企業中除了BAT，哪些公司的福利比較好
A股軟體企業萬興科技福利就很不錯。福利除了績效獎金、項目獎金、骨幹配車外，還有股權激勵、普惠安居、股票期權等福利哦。2018年萬興科技實行過股權激勵計劃, 以32.00元/股的股價,授予共計約114萬股的股權激勵。這批激勵在2019年12月解禁,當時萬興的股價已上漲到68.48元/股,獲激勵的職員獲得了36.48元/股的回報，合計總收益4000多萬元！今年萬興科技有推出「普惠安居計劃」、股票期權等新福利。其中股票期權一次豪擲325萬份,受益員工佔比近2成,人均分得1.78萬份；免費提供購房無息貸款,一次最高可達60萬,惠及基層員工，借款期限最長可達5年。
7. 請問各位公司無息貸款給員工（該款項不是用來購房首付）可有什麼涉稅風險需要簽訂什麼樣的合同
你們公司居然有這么好的福利 難以置信。此類合同沒有範本的，你們只要寫清楚 事由、此貸款不計稅、不計息、無附帶條件、分期還款、每月還款金額、貸款金額總計、還款金額總計、貸款日期、還款結束日期、公司負責人(或法人)及貸款本人簽字生效，合同雙方各持一份。
8. 軟體企業中哪些公司的福利比較好
A股軟體企業萬興科技的福利不錯哦。福利除了績效獎金、項目獎金、骨幹配車外，還有股權激勵、普惠安居、股票期權等福利哦。2018年萬興科技實行過股權激勵計劃, 以32.00元/股的股價,授予共計約114萬股的股權激勵。這批激勵在2019年12月解禁,當時萬興的股價已上漲到68.48元/股,獲激勵的職員獲得了36.48元/股的回報，合計總收益4000多萬元！今年萬興科技有推出「普惠安居計劃」、股票期權等新福利。其中股票期權一次豪擲325萬份,受益員工佔比近2成,人均分得1.78萬份；免費提供購房無息貸款,一次最高可達60萬,惠及基層員工，借款期限最長可達5年。
9. 深圳研祥公司員工有無息貸款的福利嗎
深圳這家公司的員工並沒有無息貸款的福利，作為公司員工的話只會在工資上以及過年發放福利上有一定的待遇，並沒有無息貸款這種政策。
10. 為解決員工的住房問題，華為等企業都放了哪些大招
去年九月份時，京東的豪華員工公寓就上了微博熱搜。京東為了解決員工的住房問題，建造了一棟集辦公室與住房一體的綜合性大樓，可容納1300多名京東員工。東哥還表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓。
近期關於「華為低價給員工分房」的消息也炸開了鍋，華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）預計將要提供30000套員工福利房！
除了京東和華為外，還有很多公司也通過不同的方式，讓員工擁有自己的住房。在房價飛漲的今天，這簡直是頂級福利！
董明珠：格力會給8萬員工每人一套兩室一廳的房子
一向敢怒敢言的「鐵娘子」董明珠去年在直播中就表示要提升員工薪酬待遇，讓每個員工享受兩房一廳的待遇。
鐵娘子的原話是這樣的：
「兩房一廳，如果員工以後的收入更高，有幾千萬的收入要買一個豪宅，也可以去。只要員工不走，在格力，這房子就屬於員工。」
不過，為了防止員工拿到房子就變現走人，董明珠表示只有員工退休了房子才會真正屬於員工——到時候員工可以將房子繼承給後代或者出售變現。之所以這樣考慮，董明珠表示：
「中途走了，房子肯定要收回。福利是為在格力付出的員工所做的貢獻，給的回報。不是給中途離開的人的。」
馬化騰：為員工升級無息貸款額度
2011年，房價還不算很高的時候，騰訊就啟動了「安居計劃」，在3年內投入10億元為首次購房的員工提供免息借款，北京、上海、廣州、深圳的員工可以申請最高30萬元免息借款，而其餘城市的員工可申請20萬免息貸款。
2015年，騰訊升級了首套房安居借款額度，北京、上海、廣州、深圳等一線城市員工最高可以申請最高50萬元的無息貸款，除此之外二線城市的無息貸款額度調高至25萬元。員工只需出具購房合同，並提供由央行出具的個人信用查詢報告，即可在無實物擔保的情況下進行無息貸款。
對於首付壓力大的員工來說，沒有比這更好的福利了。
馬雲：自建房子六折出售員工
為了能讓一線員工在杭州置業，馬雲也搞了380套房子出售給自己的員工。房子地理位置離阿里巴巴園區非常近，走路上班也就5分鍾左右。
2009年，阿里集團通過招拍掛方式取得該地塊，土地性質為商住混合用地。去年，阿里內部公布的出售房源價格約為10000元/平方米。而同區域在售的項目售價從17000-20000/平方米不等，換言之，馬雲的內部房源價格僅是市場價的60%。
此前，阿里巴巴在員工住房方面的福利就已有"ihome"計劃。該計劃包括提供30億無息貸款，幫服務兩年以上滿足相關條件大陸員工置業。同時還包括5億教育基金幫員工解決子女學前和小學教育問題，以及4000萬物價補貼。
劉強東：要讓員工、讓兄弟們活的有尊嚴！
因為東哥的一句話，去年夏天京東的員工都已經入住四星級酒店標準的員工宿舍。下面是京東的員工宿舍你們隨意感受下。
京東的宿舍都是按照高級公寓的標准進行裝修，分雙人標間與單人間，內部有沙發，並且還有陽台。
京東宿遷客戶服務中心是一棟集辦公與住房一體的綜合性大樓，1-5層是辦公區域，6-20層是員工公寓，可容納1300多名京東員工。劉強東曾表示，只要在京東干滿3年，就可以申請一間高級單身公寓入住。
華為給員工建30000套福利房，只賣市場價30%，一平米才8500元！
2016年，任正非炮轟深圳房價太高，提升了雇員的成本，網上刷屏：「140年前，世界的中心在匹茲堡，有鋼鐵。70年前，世界的中心在底特律，有汽車。現在，世界的中心在哪裡？不知道，會分散化，會去低成本的地方。高成本最終會摧毀你的競爭力。」
任正非可不是只過嘴癮，這幾年，華為一直在逃離深圳。
今年初，關於「華為低價給員工分房」的消息被廣泛流傳。深圳企業華為給東莞的員工分福利房，只賣8500元/平米，低於市場價70%！（帶精裝修）
包括松山湖2000畝項目，預計2萬套；松山湖安居房項目443畝，預計5500套；湖畔花園175項目，預計3000套；華為松山湖南區公寓115畝，預計2500套公寓。
按照規定，前5年是租賃，期滿後由員工購買（員工擁有完整產權），購買5年後才能轉讓。也就是相當於總共要10年後才能入市流通。
大家的房貸都幾年？8500元一平，這價格，感天動地啊。看下圖，松山湖地區新樓盤大售價。
松山湖湖畔花園是華為在2015年末以逾1億元的底價拿下的地，總建築面積約41.43萬平方米，由20棟住宅樓、一棟幼兒園及社區配套組成，是華為在松山湖新基地的員工配套住宅。
買不起房子，公司給你建，真的看哭了。
正所謂安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能樂業。企業解決員工的住房問題，往往採取的方式是將房子以成本價賣給員工，或者以非常低廉的價格出租給員工，而目的就是為了能讓員工更專心和忠誠的為企業奉獻，不再天天為住房、吃飯和孩子上學而發愁。
雖然網友紛紛表示"別人家的老闆哪裡找"，但以上這些企業的員工所要承受的工作壓力和強度也很大。正所謂沒有任何一份工作是躺著就能賺錢的，與各位共勉！