Ⅰ 私立医院长期拖欠员工工资怎么办
私立医院长期拖欠员工工资的时候，员工没有任何权力去罢工，因为员工罢工在社会主义社会国家来说属于非法的行为，对于私立医院来说，拖欠员工工资也是不对的，需要到当地的劳动部门进行犯罪记录登记。
Ⅱ 在医院贷款逾期了怎么办
公司贷款逾期具体参照《合同法》第二百零七条相关规定。
第二百零七条 借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
借款人的主要义务就是还款付息，未按期返还借款的，是一种严重违约行为，会给债权人的合法权益造成严重损害。
特别是金融机构做为贷款人的情况下，其出借资金的主要来源是存款，金融机构就是通过收回借款的本息来保证资金的正常周转的。
如果借款人不按期返还借款，就会使贷款人无法保证存款的按期支付，造成存贷收支不平衡的局面，引发“三角债”等多种纠纷，影响国家经济的良性循环。
因此，借款人应当对其违约行为承担相应的法律责任。明确逾期借款的借款人的法律责任，不仅是我国合同法需要作出的规定，也是国外以及国际金融机构在借款合同中着重解决的问题。
Ⅲ 医院欠费没钱交该怎么办呀
医者当有仁心，救死扶伤，但是，医院的运行也需要资金投入。欠费会严重影响医院的资金周转，影响医院提供的医疗服务的质量水平，甚至有的地方，要求相关医务科室来承担欠费损失，这就会严重损害医护人员的利益，进而恶化医患关系。
从相关研究可以看出，医院被欠费，还涉及医院内部的财政收费制度，也涉及医疗保险制度的完善，需要医院内部流程的优化，也需要政府的介入、财政的倾斜、司法的有力保障，以及社会力量的共同参与。
首先，绿色通道、急救部门一般是医院欠费的大头。很多交通事故、意外伤害、突发性事件所致的急诊病人，都通过110、120的绿色通道送进医院，医院一般都先抢救后收费。这类病人，往往都有高额的医疗费用，因此在病情好转或痊愈后，有人就溜了；由于交通事故、工伤事故、刑事案件等原因，当事人之间互相扯皮，但谁都不愿意垫付医疗费用，到最后还是医院成为“受害者”。
Ⅳ 征信不好,怎么办商业贷款
征信不好只要是2年内不得连三累六就好且当前没有逾期。且满足申请条件即可
申请条件：
1，具有中国国籍（不含港澳台居民）
2，打卡月收入不低于2000元人民币、在本地工作和生活
3，现单位正式在册员工并工作满6个月
4，一般批贷月收入的10-15倍
5，白户可操作必须打卡工资3000元以上（社保、公积金必须要有一样）
如果是黑户
黑户贷款：
1、找贷款公司。贷款公司通常不看重个人的信用，更看重抵押物。如果借款人通过贷款公司贷款，并且能够提供抵押物的话，会比较容易获得资金的。这种情况贷款公司在办理贷款时，有可能会让借贷者提供更多的还款能力证明，如会通过考察借款人名下是否有抵押物，是否有房产、工作性质是否稳定等多种情况，贷前审核会更加严厉。同时，银行黑户申请贷款，贷款机构还有可能会提高借贷者的贷款利率，或降低借贷者的贷款额度，具体要视情况而定 2、民间借贷
3、银行黑户想要申请贷款，可以尝试通过当地贷款公司向银行申请贷款，这是银行黑户申请贷款的一种渠道之一。
Ⅳ 民营医院恶意拖欠工资该怎么办
你说的情况能证明的话，按你说的支付，没有合同第二个月起支付双倍
Ⅵ 请问私立医院拖欠员工工资怎么办
工资按月发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333
电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿