『壹』 应届毕业生选择工作迷茫中，望高人指点，关乎今后前途和幸福，请理性帮与回答，不胜感激！
你怎么对喜之郎的情况描述的这样详细，而对伊利的描述的却这样简单？这样很难对比的，感觉上你对喜之郎了解比较多一点，而伊利，你却不够了解，其实，大家都不了解这两家厂，就算有人是喜之郎或者伊利的员工来回答也很难于客观公正的评价这两家厂，毕竟不是两家都工作过，更何况人总是很感性的，可能对这家厂的某些人（领导）比较有好感，对那家厂的饭堂反感而影响整个厂的综合评价！我觉得只要你用心去做！对得住老板，关心同事，团结向上，以集体的利益为先去做，你无论在哪家公司做你都会是闪亮的！你都是最有前途的！两家公司都是大公司，待遇也差不多，你问问你自己，你的心水哪家？最希望在哪儿安家就是哪儿啦！最好还考虑到离家远近的问题！毕竟离家近一点，回家的机会都多一点！别笑，是真的！如果你就放三天假，可你回家的时间都用了三天，你还会选择回家吗？但是如果只用一天就不同了！无论什么人，最累得时候总会想起家的！希望你能够找到你心水的那份好工作！好好干！在哪儿都会发光发亮！
『贰』 果冻的保质期是多久
果冻保质期一般是多久：
一般的保质期都是6个月以上的，果冻类的小食品都含有一定的防腐剂，保质期会更长一些，肯定是没过期。但是要少吃，所含的色素等对人没有什么好处。
吃果冻有什么好处：
1、大多数果冻中使用的都是海藻胶，这是一种天然食物添加剂，在营养学上，把它叫做可溶性膳食纤维。我们知道水果、蔬菜、粗粮中含有一定的膳食纤维，对人体的主要营养作用是调节肠道功能，特别是润肠通便。果冻和它们起到的作用是一样的，多吃可以增加肠道内的湿润度，改善便秘。
2、一些果冻中还加入了低聚糖，有调节肠道菌群、增加双歧杆菌等好的细菌、加强消化吸收功能、减少患病概率的作用。据调查，大部分中国人日常饮食中摄入高脂肪、高能量食物超标是普遍现象，在无法及时补充蔬菜、水果的情况下，多吃点果冻增进消化，也不失为好的选择。
3、果冻的另外一大好处就在于它的低能量。它几乎不含蛋白质、脂肪等任何能量营养素，想减肥或保持苗条身材的人可以放心食用。
『叁』 应届毕业大学生创业做什么好
电商成本虽然比一般创业低，但是对于迎接毕业生额不低了
主要考虑卖的东西不要有季节性，这样会增加成本，比如说衣服，四季都不一样，这样进货就得多，成本会高。
再就是不要像鞋子一样，尺码很多，这样进货成本也会高很多
控制成本
『肆』 河北定兴 喜之郎食品有限公司 员工自离了 还发工资吗 谢谢
自离有工资。
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的，单位也可以依法要求劳动者赔偿。
《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
依据《劳动合同法》第九十条以及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用;
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
劳动合同约定的其他赔偿费用。