㈠ 我用别人的银行卡，以工资的名义每个月固定时间转到我银行卡上，这样能算是流水吗，能用来贷款不
不能。工资发放是公对私账户转账。别人转给你是私人账户转到私人账户。你要和银行确认一下。
㈡ 公司对公账号往个人银行卡上以借款方式转账,这种转账流水办房贷银行认吗
公司的对公账户，转给个人的账户作为借款的流水，这个是不可以的，银行是不认可的，另外银行在办理贷款时，可以查出是流水是从哪里转来的。如发现是公司对公账户转的，这就不能办理抵押贷款了。
㈢ 我想贷款，但是我的工资卡是转存的能贷么
你好。可以贷款。是个人商业贷款，我就是哦，我贷款26万。
㈣ 贷款时银行要求出具收入证明，给工资卡转账的账户是不是必须是公司名下的账户个人的行吗
打印你工资卡的流水提供给银行，每月发工资的日期基本一致，能够证明是月工资收入，同时以公司名义给你开一张收入证明就可以。
㈤ 请问下，公司发工资时从自己账户转账到个人银行卡的算不算银行代发，账单能当收入证明用吗
与银行签订工资代发协议，由银行直接从公司账户转账到个人银行账户的，属于银行代发工资，可以作为工资流水证明。对于工资收入证明，由公司另行为员工出具，并加盖公司公章。
未与银行签订工资代发协议，公司直接将工资转账入个人账户的，不属于银行代发工资。这种情况下，预证明工资收入，可以由公司出具工资收入证明，银行转账流水可以作为证明工资收入的证据。
㈥ 工资是老板个人账户转的，可以贷款吗
工资是老板个人账户转的，有银行流水就可以贷款的。
㈦ 工资是老板通过他的私人账户转账给我的，请问我如何提供这收入证明。他是私人账户转发的怎么证明是工资呢
公司老板用私人账户转账发工资给劳动者，是不能直接证明劳动关系的，也不能证明是工资，所以劳动者应要求老板以正确的财务流程发放工资。
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。
(7)工资卡转账的账户是个人贷款扩展阅读：
相关规定：
1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定。协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系，但对符合签订无固定期限劳动合同条件的劳动者，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立。
㈧ 本人需要贷款买房子，需要提供工资银行流水单，但是公司使用私人账户转账发工资的，可以贷款吗
您好，打卡款标注有工资就可以。