⑴ 流动资金贷款用途可以发工资吗
不可以，银行给你发放的是流动资金贷款，属于经营性贷款，不准用于发放工资，而发工资的款项来源是企业的利润所产生的，假如你真要用贷款发工资，需要走帐，也就是说要把钱先洗出来。
⑵ 以发工资为理由贷款员工需要承担风险吗
你好，已发工资的理由贷款，公司员工不需要承担任何风险，员工没有澄担风险的义务，谢谢
⑶ 银行流动资金贷款可以用于发放工资吗
现在很多人在资金上面都可能会出现各种各样的问题，大家为了方便也都可能会在相应的机构或者是银行选择贷款。银行流动资金贷款可以用于发放工资吗？
三、其他情况
其实这种情况也是要按照具体的问题进行分析的，因为有的行业情况是不一样的，有的企业本身资金流就是比较大的。所以对于资金的需求量是很高的，如果这种情况已经被银行的工作人员了解到了，那么银行其实也是会进行发放的。
⑷ 银行流动资金贷款是否可以用于发放工资
理论上可以，但是银行会不会同意那就是另外回事了。银行批了就可以，因为银行的这个借款没有明文规定说不能用于员工的支付，因为员工工资在企业里面也是非常重要的一个成本。只不过很多银行的风控人员会认为，如果你企业给员工开工资的钱都没有了，那你这个企业也不值得给你放款了。
因为公司的经营就是需要钱，员工会在这个公司工作，也是因为你给我开工资，因为穷。如果你说要谈什么理想谈什么与公司共度难关，那对不起大部分员工没有这个想法你工资都开不起了，我还在这跟你耗着，有什么意义我给你看一个月我付出了劳动，然后公司给我一个月工资，双方平等交易，你跟我谈什么感情啊？公司本来就是以赚钱为主旨的公司成立的目的就是为了赚钱，赚不到钱还要让员工无私奉献，这种公司你好学也是没什么意义。
⑸ 流动资金贷款用途可以发工资吗
那企业流动资金的贷款用途可以用于发工资，只要你们企业去银行申请是按照贷款按时归还贷款，那么贷款用途可以用来发工资。
⑹ 公司故意把银行流水工资写成货款 给员工发放工资，公司涉嫌哪些违法行为
首先公司违反会计法，工资就是工资，不能写成货款，东窗事发，税务局会查公司账目，同时，公司也违反了劳动合同法，公司员工超过个税标准后，要缴纳个人所得税，公司这样记账，离出事不太远了。
⑺ 从银行借入流动资金10000用于发放职工工资会计分录
你好，希望能帮助到您！借银行存款1万 贷短期借款1万。
⑻ 公司向银行贷款给员工发工资，钱已经在公司账户上了，且已经向银行报盘发工资，为什么
如果流动资金贷款没有问题，企业代发工资由柜台工作人员录入完毕，经主管会计审核通过后，在两天内就会代发到职工的工资账户里。
⑼ 公司向银行借款用于发工资 借款用途能不能用于发工资
不可以，贷款分类有固定资产贷款、流动资金贷款和项目贷款，首先发工资属于公司内部的日常经营业务，所以是无法以这个名义向银行贷款的。根据实贷实付原则，办理贷款可以用公司与其他公司的真是存在交易合同来贷款，即可以把用于交易的金额去发工资，然后去向银行借用于来往交易的贷款。当然，如果你们公司连发工资都要贷款的话，我估计是没有银行愿意给你们贷款的。
⑽ 流动资金贷款可以支付工资、支付税金吗请银行审批人员或专业人士回答，谢谢
根据《流动资金贷款管理暂行办法》“第三条 本办法所称流动资金贷款，是指贷款人向企(事)业法人或国家规定可以作为借款人的其他组织发放的用于日常生产经营的本外币贷款。”
所以只要是用于借款人日常生产经营周转的支出都可作为流动资金授信的用途。一般包括如购买原材料、日常经营周转、支付工资等等。 工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。工资属于“日常生产经营”，因此可以用于支付工资。
即便是使用贷款资金用于购买商品，实际商品的价格是含税的价格，实际也支付了税金。税金也属于日常生产经营中的正常支出。