❶ 听说社保可以拿来贷款，是真的嘛能贷款多少
不能。
《个人贷款管理暂行办法》对其有相应的规定：
第十一条 个人贷款申请应具备以下条件：
（一）借款人为具有完全民事行为能力的中华人民共和国公民或符合国家有关规定的境外自然人；
（二）贷款用途明确合法；
（三）贷款申请数额、期限和币种合理；
（四）借款人具备还款意愿和还款能力；
（五）借款人信用状况良好，无重大不良信用记录；
（六）贷款人要求的其他条件。
贷款人受理借款人贷款申请后，应履行尽职调查职责，对个人贷款申请内容和相关情况的真实性、准确性、完整性进行调查核实，形成调查评价意见。
(1)徐州社保贷款额度扩展阅读：
《个人贷款管理暂行办法》相关法条：
第三十八条 贷款人应当按照法律法规规定和借款合同的约定，对借款人未按合同承诺提供真实、完整信息和未按合同约定用途使用、支付贷款等行为追究违约责任。
收单银行应当采用严格的技术手段对收单业务移动受理终端的使用进行监控，并不定期进行回访，确保收单业务移动受理终端未超出签约范围跨地区使用。
第三十九条应当对贷款人本人及其担保人进行催收，不得对与债务无关的第三人进行催收，不得采用暴力、胁迫、恐吓或辱骂等不当催收行为。录音资料至少保存2年备查。
❷ 社保可以贷款吗能带贷多少
您说的是住房公积金，可以购房贷款。详情咨询当地的住房公积金管理中心。
❸ 社保贷款条件是什么
用社保卡办贷款，需要借款人有一定的还款能力。能证明自己还款能力的，就要从收入及财产方面来讲了。若是借款人申请信用贷款，那么借款人需要有稳定半年以上，3000元以上的收入，并且信用良好。若借款人是申请抵押贷款，就要有抵押物做抵押，并且信用不是很差。抵押物有抵押资格以及抵押条件，同时要有抵押额度。
❹ 用社保卡可以带款吗贷款额度是多少钱
无法办贷款，贷款机构在发放贷款的时候，都会视察借款人的还款能力。而此时若借款人仅能提供社保卡，是无法证明自己的还款能力的。
借款人若是想要申请贷款，在提供社保卡的同时，还需提供单位开具的工作证明、收入证明、个人身份证、银行流水等贷款材料。向贷款机构提供以上贷款材料并经过审核以后，才能办理贷款。缴纳保费一年以上的居民，就可以到招行任意一家网点申请“社保消费贷款”，这个贷款款项可用于购车、装修、留学、旅游、消费等多种用途;而且可贷款的额度相对比较高，基本能满足各类正常消费需求;这个贷款额度可以循环使用，随借随还。
❺ 社保贷款能贷多少
社保贷款最多只能申请五十万元，但在实际生活中，能申请到这么多贷款的人是占少数的。因为贷款金额是需要经过评估以及参考社保缴纳系数来计算的，也就是申请人的经济收入的高低。
同时申请贷款时，申请人必须要准备好相关材料，像身份证、社保缴纳证明、工作证明等。并且在选择贷款的时候，最好仔细考虑，挑选正规的机构来贷款。
参考资料来源：网络-社会保险
❻ 有社保可以贷款多少
只用社保卡无法申请贷款，但是，有每月正常缴纳的社保的话，可以申请社保贷的。不过，不同的银行由社保申请的贷款要求是不一样的。例如：
1、招商银行的“社保消费贷”
缴纳保费一年以上的居民，就可以到招行任意一家网点申请“社保消费贷款”，这个贷款款项可用于购车、装修、留学、旅游、消费等多种用途;而且可贷款的额度相对比较高，基本能满足各类正常消费需求;这个贷款额度可以循环使用，随借随还。
“招行社保消费贷”主要有六大优势，优势一是超长期限，最长可达10年;优势二是信用贷款，无抵押、无担保、纯靠信用就可以办理，建议一定要注重自己的征信记录，不要有不良记录；优势三是快借慢还，量身定制“自主月供”还款法，月供可多可少，还款轻松自如；优势四是自由消费，随借随还，通过招行的网银、手机银行随时提款，按日计息，不提款0利息;优势五是利率优惠，只要在招行有结算账户，开通专案后，可凭存款抵利息；优势六是贷款优先审批，全程跟踪进度，资料齐全后48小时完成审批。
2、民生银行的社保贷
民生银行的社保贷办理条件有：
（1）年满25周岁的自然人;
（2）借款人信用记录良好;
（3）具备相应的还款能力和资产实力;
（4）符合我行对缴存养老金的相关要求;
（5）符合我行规定的其他条件。
❼ 社保能贷款多少
社保是不能贷款的。
申请贷款业务的条件：
年龄在18到65周岁的自然人；
借款人的实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁；
具有稳定职业、稳定收入，按期偿付贷款本息的能力；
征信良好，无不良记录，贷款用途合法；
银行规定的其他条件。
❽ 社保卡贷款能贷多少最多
社会保障卡是不能申请贷款的。社保卡的只能仅限于社会保障，
社会保障卡的作用如下：
作用一：可用于进行雇佣关系在劳动部门备案，若就业、失业也可用于登记。
作用二：可用于申领五险所享受到的待遇。
作用三：可用于办理劳动能力的鉴定申请、职业资格的鉴定申请，若出现工伤，也可用于工伤的认定申请，同时还可对员工待遇资格进行认证。
作用四：使用社会保障卡就可以在基本的医疗定点机构买药、就医，方便参保人生活。
作用五：参保人员使用社会保障卡可查询个人的人力资源与社会保障方面的基本信息，以及参保情况查询。
作用六：社会保障卡可用于为参保人员办理与人力资源有关的社会保障事务。
作用七：社会保障卡还可用于进行社会保险费的代扣与代缴，各种社会保险待遇的代发以及资金的发放。同时，还可用于各类金融业务的办理。