㈠ 我投了平安公司的银行贷款专员，但是去了是说做综合业务员，试用3个月，我想问一下，靠谱不底薪2500
我估计你就是卖保险的。 平安有很多业务品种可以做，但你投的职位 考核就是保险业务，虽然说可以做贷款，但你毕竟不是主营业务，你可以和他们公司同事多了解下。
㈡ 平安小额贷款部门的无责任底薪才1600～大家说说～这个底薪在上海算不算很少了
少是少，关键是拿提成 不可能养闲人的 重要你愿意不愿做的问题 做的好 你会在乎底薪么 看自己能力 要是底薪高 就不会有挑战的心态
㈢ 平安售后服务专员是无责任底薪吗
目前没有中国平安综合金融售后服务部这个部门，这个应该是区拓。区拓属于外勤，没有基本工资。入司前半年为提成+训练津贴，半年后为纯提成。训练津贴也按提成计算的，没有提成就没有津贴。
㈣ 想去平安普惠做信贷专员，没资源没人脉，还有点内向，可以做好吗，会不会每个月只拿800底薪呢
可以的，刚开始肯定都会有点难的，万事开头难，只要积累好了人脉，后期会轻松许多，不会每个月都只拿底薪的，下面介绍做好信贷专员方法：
1. 做好一名信贷员需要：具备专业知识，信贷员虽然只是信贷行业最基本的工作岗位成员，但也需要具备专业的知识，这样在面对客户的时候才有很多的内容可以介绍，才可以让客户知道什么是信贷，该如何操作。
2. 做好一名信贷员需要：保持良好的心态，职场中，不管是从事什么工作的，良好的心态都是成为一个优秀员工的必备品，好心态会帮助我们克服工作中遇到的困难和挫折，会帮助我们更好成交客户，成为一个好的信贷员。
3. 做好一名信贷员需要：搞好同事之间的关系，既然是职场中的人，自然需要好的人缘，这也是做好一名信贷员的一个条件。好的人际关系对于自己的工作有利无害，有时候同事也会帮助自己成交客户，增加自己的业绩。
4. 做好一名信贷员需要：保持学习能力，让自己能够不断进步。做好一名信贷员，还是需要与时俱进的，不然会被淘汰，不管是自己专业知识内的东西，还是其他方面的东西，都会对自己的工作有帮助，对自己的个人成长有帮助。
5. 做好一名信贷员需要：善于沟通，能够让客户信赖的同时，让客户舒服的成交。这一点也很重要。其实对于信贷员而言，需要不断和客户打交道，善于沟通的话，有利于自己工作的开展，也能让客户信赖自己。
㈤ 平安无责任底薪2000是真的吗
不太清楚，太平洋前三个月有无责底薪1000元，也就是在培训期间就计算了，也叫作学习津贴，在入职次月发放。有的保险公司是底薪+提成一起算的，有业绩就有底薪，没业绩就没底薪。我不知其他公司业绩考核如何，太平洋是三个月一考试，而且有的保险公司在当月业绩不达标，次月奖励都没有，而太平洋是当月算当月的，跟其它月份没关系。
㈥ 平安综合金融到底有没有无责任底薪，是多少
明显不要去
㈦ 中国平安 无责任底薪是真的不
在华的任何一家人寿保险公司的业务员都是责任底薪的，唯有理财顾问是享受底薪+社保+佣金提成的！
㈧ 平安信贷里面做信贷专员工资怎么样
平安银行 业务员工（信贷专员）作如下：
工作月薪400元左右加业绩提成：
业务员工（信贷专员），就是专门上门催款的工作。
一般业务员分（信贷专员）为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司搞业务。
一种是对私的业务员，就是办理个人的贷款。
另外，当然银行会给你办公桌了，但你主要还是要到外面去跑才行了。如果你有关系，当然好做了，没有关系就很难了。因为每个业务员都是有指标的。
㈨ 2019平安保险会有无责任底薪吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好，平安保险公司薪资构成：
一级二级机构责任底薪不同，目前最高3000，最低0，没有无责任底薪，多劳多得不劳不得。
谢谢！