1. 去哪儿旅行员工福利可以无息贷款
身份及营业场所证明：
贷款申请人必须具备合法有效的身份证明和在贷款行所在地合法居住的证明，以及固定的住所或营业场所。固定住所的证明可以是房产证(父母名字的房产证也可)，营业场所的证明应该持有工商行政管理机关核发的营业执照及相关行业的经营许可证，说明正在从事正常的生产经营活动。
资金证明：
贷款申请人的投资项目要求已经有一定的自有资金。这是银行衡量是否借贷的一个重要条件，因为创业贷款金额要求一般最高不超过贷款人正常生产经营活动所需流动资金，以及购置(安装或修理)小型设备及特许连锁经营所需资金总额的70%。相关书籍
结算账户：
贷款申请人必须在所贷款银行开立结算账户，营业收入要经过银行结算。而且贷款用途符合国家有关法律和本行信贷政策规定，不允许用于股本权益性等其他投机性投资项目。
贷款担保：
贷款申请人需要提供一定的担保，包括房产抵押、存单质押以及第三方担保三种形式，另外尽可能提供一些自己的信用状况、还款能力以及贷款投资方面的信息给银行，这样会增加贷款诚信度，以便于顺利地获得贷款。
2. 在深圳申请了政府的个人创业补贴的无息贷款，这对买房有没有影响
没有影响的哈
大家可能都知道创业补贴的申请条件是：征信良好，负债五万以内才可以申请，但是这个负债核算，车房贷是除外的；
尤其是2020年政策好了太多，新的政策也已经放出风声了，贷款金额由之前的至高30万提升到60万了，免息期限从三年提升到了九年；本就是给创业者的福利，该申请的还是得申请吖
深圳的创业补贴除了免息贷款还可申请其他四项补贴，分别是：
初创补贴、社保补贴、带动就业补贴、场租补贴
申请的程序主要分为：
注册立户和身份核实，两个条件①注册立户
②身份核实：自主创业人员可在申请创业补贴之前，或在申请创业补贴之时到初创企业注册地街道公共就业服务机构进行自主创业人员身份核实
深圳2020年创业补贴·免息贷款·协助办理
3. 公司给员工发放无息贷款购房事宜
1、你所讲的其实是两回事儿，公司发放给员工贷款是借贷合同关系，与劳动合同无关。
2、公司的这种政策可以作为给员工的福利制度实施，但是要注意风险防范与留人才并举
3、既然是无息的话，建议加担保人的保障措施。
具体操作层面，可电话咨询13730828559,13908056886为你提供帮助。
4. 请问：万兴科技给到员工的福利有哪些
相关福利包括绩效奖金、项目奖金、骨干配车等。另外，2018年万兴科技实行过股权激励计划, 以32.00元/股的股价,授予共计约114万股的股权激励。这批激励在2019年12月解禁,当时万兴的股价已上涨到68.48元/股,获激励的职员获得了36.48元/股的回报，合计总收益4000多万元！今年万兴科技有推出“普惠安居计划”、股票期权等新福利。其中股票期权一次豪掷325万份,受益员工占比近2成,人均分得1.78万份；免费提供购房无息贷款,一次最高可达60万,惠及基层员工，借款期限最长可达5年。
5. 腾讯90万无息贷款条件
腾讯90万无息贷款的条件是入职2年、成绩优秀者1年就可以申请。 腾讯日前公布了安居计划Plus方案。 本轮调整后，腾讯员工可向公司申请最高90万元的免费借款资金支持，用于个人工作地或社会保障地首套房的购买。
一、以员工福利为腾讯
腾讯的工资待遇，在职朋友职业团体已经出现1506个朋友分享。 据网民分享统计，腾讯平均工资为18295元/月，其中18%的工资收入位于区间8000-12000元/月，18%的工资收入位于区间12000-16000元/月。 据数据统计，腾讯的年终奖金平均为67820元。 所有进入腾讯的新员工都可以领取“福利扑克”的54张卡片。 每一个都代表福利。 另外，家庭开放日、30天带薪假期、各种保险、腾讯圣诞派对、节日礼包涵盖了员工工作和生活的方方面面，福利待遇真的很好。
二、腾讯再次升级员工购房安居福利方面的原因
第一，近十年来，房价不断上涨，员工购房成本和门槛也在不断上升。
第二，员工只有先安居乐业，才能踏踏实实为公司服务。
第三，员工与公司共同成长，实现双赢。
对腾讯来说，级别分为T1、T2、T3、T4，共四级，每一级又细分为三个小级。大部分人集中在T2.3和T3.1之间，通常每年可以获得16-20万的年薪。 近年来，腾讯的发展也很迅速，腾讯每年的收入也在不断上升，腾讯在互联网圈变得可见了。 从腾讯的薪资等级也可以看出，薪资梯度的设计也很合理，除了技术大专家和总监级的年薪相对较高外，上一个岗位获得的年薪并不大。
6. IT企业中除了BAT，哪些公司的福利比较好
A股软件企业万兴科技福利就很不错。福利除了绩效奖金、项目奖金、骨干配车外，还有股权激励、普惠安居、股票期权等福利哦。2018年万兴科技实行过股权激励计划, 以32.00元/股的股价,授予共计约114万股的股权激励。这批激励在2019年12月解禁,当时万兴的股价已上涨到68.48元/股,获激励的职员获得了36.48元/股的回报，合计总收益4000多万元！今年万兴科技有推出“普惠安居计划”、股票期权等新福利。其中股票期权一次豪掷325万份,受益员工占比近2成,人均分得1.78万份；免费提供购房无息贷款,一次最高可达60万,惠及基层员工，借款期限最长可达5年。
7. 请问各位公司无息贷款给员工（该款项不是用来购房首付）可有什么涉税风险需要签订什么样的合同
你们公司居然有这么好的福利 难以置信。此类合同没有范本的，你们只要写清楚 事由、此贷款不计税、不计息、无附带条件、分期还款、每月还款金额、贷款金额总计、还款金额总计、贷款日期、还款结束日期、公司负责人(或法人)及贷款本人签字生效，合同双方各持一份。
8. 软件企业中哪些公司的福利比较好
A股软件企业万兴科技的福利不错哦。福利除了绩效奖金、项目奖金、骨干配车外，还有股权激励、普惠安居、股票期权等福利哦。2018年万兴科技实行过股权激励计划, 以32.00元/股的股价,授予共计约114万股的股权激励。这批激励在2019年12月解禁,当时万兴的股价已上涨到68.48元/股,获激励的职员获得了36.48元/股的回报，合计总收益4000多万元！今年万兴科技有推出“普惠安居计划”、股票期权等新福利。其中股票期权一次豪掷325万份,受益员工占比近2成,人均分得1.78万份；免费提供购房无息贷款,一次最高可达60万,惠及基层员工，借款期限最长可达5年。
9. 深圳研祥公司员工有无息贷款的福利吗
深圳这家公司的员工并没有无息贷款的福利，作为公司员工的话只会在工资上以及过年发放福利上有一定的待遇，并没有无息贷款这种政策。
10. 为解决员工的住房问题，华为等企业都放了哪些大招
去年九月份时，京东的豪华员工公寓就上了微博热搜。京东为了解决员工的住房问题，建造了一栋集办公室与住房一体的综合性大楼，可容纳1300多名京东员工。东哥还表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓。
近期关于“华为低价给员工分房”的消息也炸开了锅，华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）预计将要提供30000套员工福利房！
除了京东和华为外，还有很多公司也通过不同的方式，让员工拥有自己的住房。在房价飞涨的今天，这简直是顶级福利！
董明珠：格力会给8万员工每人一套两室一厅的房子
一向敢怒敢言的“铁娘子”董明珠去年在直播中就表示要提升员工薪酬待遇，让每个员工享受两房一厅的待遇。
铁娘子的原话是这样的：
“两房一厅，如果员工以后的收入更高，有几千万的收入要买一个豪宅，也可以去。只要员工不走，在格力，这房子就属于员工。”
不过，为了防止员工拿到房子就变现走人，董明珠表示只有员工退休了房子才会真正属于员工——到时候员工可以将房子继承给后代或者出售变现。之所以这样考虑，董明珠表示：
“中途走了，房子肯定要收回。福利是为在格力付出的员工所做的贡献，给的回报。不是给中途离开的人的。”
马化腾：为员工升级无息贷款额度
2011年，房价还不算很高的时候，腾讯就启动了“安居计划”，在3年内投入10亿元为首次购房的员工提供免息借款，北京、上海、广州、深圳的员工可以申请最高30万元免息借款，而其余城市的员工可申请20万免息贷款。
2015年，腾讯升级了首套房安居借款额度，北京、上海、广州、深圳等一线城市员工最高可以申请最高50万元的无息贷款，除此之外二线城市的无息贷款额度调高至25万元。员工只需出具购房合同，并提供由央行出具的个人信用查询报告，即可在无实物担保的情况下进行无息贷款。
对于首付压力大的员工来说，没有比这更好的福利了。
马云：自建房子六折出售员工
为了能让一线员工在杭州置业，马云也搞了380套房子出售给自己的员工。房子地理位置离阿里巴巴园区非常近，走路上班也就5分钟左右。
2009年，阿里集团通过招拍挂方式取得该地块，土地性质为商住混合用地。去年，阿里内部公布的出售房源价格约为10000元/平方米。而同区域在售的项目售价从17000-20000/平方米不等，换言之，马云的内部房源价格仅是市场价的60%。
此前，阿里巴巴在员工住房方面的福利就已有"ihome"计划。该计划包括提供30亿无息贷款，帮服务两年以上满足相关条件大陆员工置业。同时还包括5亿教育基金帮员工解决子女学前和小学教育问题，以及4000万物价补贴。
刘强东：要让员工、让兄弟们活的有尊严！
因为东哥的一句话，去年夏天京东的员工都已经入住四星级酒店标准的员工宿舍。下面是京东的员工宿舍你们随意感受下。
京东的宿舍都是按照高级公寓的标准进行装修，分双人标间与单人间，内部有沙发，并且还有阳台。
京东宿迁客户服务中心是一栋集办公与住房一体的综合性大楼，1-5层是办公区域，6-20层是员工公寓，可容纳1300多名京东员工。刘强东曾表示，只要在京东干满3年，就可以申请一间高级单身公寓入住。
华为给员工建30000套福利房，只卖市场价30%，一平米才8500元！
2016年，任正非炮轰深圳房价太高，提升了雇员的成本，网上刷屏：“140年前，世界的中心在匹兹堡，有钢铁。70年前，世界的中心在底特律，有汽车。现在，世界的中心在哪里？不知道，会分散化，会去低成本的地方。高成本最终会摧毁你的竞争力。”
任正非可不是只过嘴瘾，这几年，华为一直在逃离深圳。
今年初，关于“华为低价给员工分房”的消息被广泛流传。深圳企业华为给东莞的员工分福利房，只卖8500元/平米，低于市场价70%！（带精装修）
包括松山湖2000亩项目，预计2万套；松山湖安居房项目443亩，预计5500套；湖畔花园175项目，预计3000套；华为松山湖南区公寓115亩，预计2500套公寓。
按照规定，前5年是租赁，期满后由员工购买（员工拥有完整产权），购买5年后才能转让。也就是相当于总共要10年后才能入市流通。
大家的房贷都几年？8500元一平，这价格，感天动地啊。看下图，松山湖地区新楼盘大售价。
松山湖湖畔花园是华为在2015年末以逾1亿元的底价拿下的地，总建筑面积约41.43万平方米，由20栋住宅楼、一栋幼儿园及社区配套组成，是华为在松山湖新基地的员工配套住宅。
买不起房子，公司给你建，真的看哭了。
正所谓安居，才能安心；安心，才能用心；用心，才能乐业。企业解决员工的住房问题，往往采取的方式是将房子以成本价卖给员工，或者以非常低廉的价格出租给员工，而目的就是为了能让员工更专心和忠诚的为企业奉献，不再天天为住房、吃饭和孩子上学而发愁。
虽然网友纷纷表示"别人家的老板哪里找"，但以上这些企业的员工所要承受的工作压力和强度也很大。正所谓没有任何一份工作是躺着就能赚钱的，与各位共勉！